دراسة جولمان عناصر التحفيز الذاتي، يقصد بالتحفيز الذاتي، هو كافة المتغيرات والمؤثرات التي من شأنها المساعدة في التحريك والتعزيز والتوجيه أيضا للسلوك الذاتي نحو الاداء المتكامل والمثالي، فدعونا من خلال سطور تلك المقالة ادناه التعرف علي الطرح المختص، دراسة جولمان عناصر التحفيز الذاتي بالشكل الشامل ادناه.
دراسة جولمان عناصر التحفيز الذاتي
من أهم وأبرز العناصر للدافع الذاتي وفقا لدراسة جولمان الذي يعد من مؤلفين علم السلوك البشري، كما أنه مؤلفا للكتاب المتعلق بالذكاء العاطفي ما سنتطرق له عبر الأسطر الاتية:
الدوافع الشخصية/
هذا وان الدافع الحقيقي والرغبة لدي الأشخاص تجعلهم ممكنين من التحقيق لتلك الدوافع الشخصية لهم وصولا بهم الي الأهداف المرجوة.
الالتزام بالاهداف/
عن طريق تحديد الأهداف وان يتم الالتزام بها، هذا كله يعتبر من أساسيات التحفيز الذاتي، وذلك لانه لا يمكن التركيز لأكثر من هدفا لعدم التشتت للافراد في اختياراتهم وميولهم.
المرونة والتفاؤل/
بالنظرة التفاؤلية، نستطيع المقدرة للنظر الي الجوانب الايجابية والنظرة المشرقة اتجاه بعضا من الأمور، في حين أن المرونة تعني المقدرة علي التعافي بعد الانتكاسة، أو المحافظة علي الايجابية لمواجهة اي من التحديات واثنتهاهما يرتبطان بشكل كبير ووثيق بما يخص التحفيز الذاتي.
المبادرة/
تعد المبادرة هي الخليط ما بين كل من: الادارة / الشجاعة، ضد المخاطر المتنوعة، حيث انها تعتبر من الضروريات لكي نضمن تحديد الفرص التي تكون مناسبة والتي لابد من المراعاة لها، في حين ان الشجاعة تعد أيضا من الضروريات لكي يتم التغلب علي المخاوف من اي شيء مجهول في الفرص الجديدة.
ما هي أنواع التحفيز الذاتي
يعد التحفيز الذاتي من أهم الطرق المستخدمة من قبل الانسان لكي يتم التحفيز والتشجيع له ليحقق الأهداف التي يريد الوصول اليها، ولكي يستمر في تقدمه لانجاز اي اعمال واهداف معينة، هذا ويوجد نوعان أساسيان من تلك المحفزات الذاتية والتي سنتعرف عليها علي النحو الاتي:
- التحفيز الجوهري: يتعلق ويرتبط التحفيز الجوهري او ما يعرف بالتحفيز الداخلي، بما ننوي القيام به وفعله؛ حيث عن طريقه يتم شحن الانسان بكافة المشاعر والطاقة الايجابية لكي يتم الوصول للاهداف المرجوة وتحقيقا للنجاحات.
- التحفيز الخارجي: يقصد به ما يتوجب علينا ان نقوم بفعله، والتي نحصل عليه ممن هم قريبين منا، وما يشابه المكافأه الخارجية.
الي هنا نختتم مقالتنا هذه التي تطرقنا من خلالها لمعرفة الطرح المختص، وننوه الي انه معظم وأغلب المهام تكون مزيجا من نوعان من التحفيز في نفس ذات الوقت.