فوائد ومخاطر الخصخصة للموظفين في السعودية، برنامج الخصخصة هو من البرامج التنموية والتطويرية التي أعلنت عنها الحكومة السعودية ضمن مخطط رؤية المملكة عام 2030، ويتم من خلال هذا البرنامج تخصيص بعض الجهات الحكومية العاملة في المملكة العربية السعودية، وكل برنامج يتم اطلاقه له العديد من المميزات وأيضا له العديد من السلبيات على بعض المجالات، ويبحث الكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية والعاملين في القطاعات التي تم السماح بخصخصة جزء منها عن الفوائد والمخاطر التي تترتب عن هذا البرنامج الجديد الذي تم الإعلان عنه بشكل رسمي من قبل الحكومة في المملكة العربية السعودية، ومن هنا سنتعرف على فوائد ومخاطر الخصخصة للموظفين في السعودية.
فوائد الخصخصة للموظفين في السعودية
برنامج الخصخصة من اهم برامج رؤية المملكة العربية السعودية 2030 والتي تسعى الى تغيير النظام الذي تعمل به المملكة على مدار الأعوام السابقة، وهذه الرؤية تسعى الى التطوير في كافة المجالات، ومن ضمن البرامج التي تحتوي عليها رؤية المملكة هي برنامج الخصخصة لبعض القطاعات العاملة في المملكة، ومن اهم فوائد الخصخصة للموظفين في السعودية تتمثل في التالي:
- تحسين الأداء والإنتاجية للقطاعات التي تم خصخصتها.
- تهذيب وإصلاح عيوب الإدارة والأداء في القطاعات التي تم خصخصتها.
- تخليص الحكومات من أعباء ضعف الأداء بين العاملين.
- ارتباط القطاعات الحكومية بشكل كامل بعوامل السوق المالي السعودي.
- خلق روح المنافسة والتشويق في العمل لتقوية الانتاج.
- اجتذاب ثقة المستثمرين المواطنين المستثمرين من الخارج.
- تقليل الروتين الوظيفي في تقديم الخدمات.
- زيادة التقدم والإبداع في كافة قطاعات الخدمات المختلفة.
- تحسين جودة الخدمات المقدَّمة
- توفير عدد كبير من فرص العمل للمواطنين العاطلين عن العمل.
- تبسيط كافة الإجراءات وأيضا القضاء على البيروقراطية.
هذه هي اهم الفوائد التي تترتب على خصخصة بعض القطاعات التي تعمل في المملكة العربية السعودية، ويستفيد من هذه البرامج الكثير من الموظفين أصحاب الإنتاج الكبير، وبهذا تكمن كافة الفوائد التي تترتب على خصخصة بعض الجهات الحكومية السعودية.
مخاطر الخصخصة للموظفين في السعودية
على الرغم من المزايا الكثيرة التي تنجم عن برنامج الخصخصة الا ان هنالك الكثير من السلبيات التي يخشاها الكثير من العاملين في القطاعات التي تم السماح بالخصخصة بها، ومن اهم المخاطر التي تحدثنا عنها هي كالتالي:
- احتكار الكثير من القطاعات العامة في حال الخصخصة.
- استثمار وسيطرة بعض الجهات الأجنبية على الجهات الحكومية.
- التغلب في الوصول الى الكفاءات المطلوبة للدولة.
- الاهتمام بتحقيق العوائد في اقصر وقت ممكن.
هذه هي اهم المخاطر التي تؤثر على الموظفين وعلى الحكومة وعلى المجتمع السعودي، ولهذا يعتبر برنامج الخصخصة من البرامج التي لا يرغب بها الكثير من الموظفين في السعودية والعاملين في القطاعات التي تم السماح بخصخصتها.