كيفية حساب الحد الادنى للأجور للمعلمين، ومؤخرا صدر قرار برفع أجور العاملين التربويين بتزوير مؤهلاتهم التعليمية والعمل في المملكة العربية السعودية. تفاني المعلمين وكل القائمين على العملية التعليمية مؤخرًا في محاولتهم الحفاظ على استمرارية التعلم، رغم صعوبة تحصيل الطلاب في المدارس كما في السابق، سنخبرك في مقالنا التالي كيفية حساب الحد الادنى للأجور للمعلمين.
الحد الأدنى لأجور المعلمين
كان رئيس جمهورية مصر العربية أول من نفذ قرار الحد الأدنى للأجور بعد أن أقر رئيس مجلس وزارة المالية والكتاب الدوري لوزارة المالية بأهمية تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في مجال التعليم في جمهورية مصر العربية. في العالم العربي، بينما في العالم العربي كان هناك ارتباك حول كيفية حساب هذا الحد الأدنى للأجور. جهات حكومية مختلفة، وجاء ذلك بشكل ملحوظ بعد أن اتفق نشطاء تربويون على مواقع التواصل على طريقة احتساب الحد الأدنى للأجور وتكلفته لكل موظف.
مراحل حساب الحد الأدنى لأجور المعلمين
يختلف الحد الأدنى للأجور للمعلمين حسب المستوى التعليمي والحالة الوظيفية للموظفين ويحسب على النحو التالي:
- الحد الأدنى لأستاذ مشارك: 19٪ من المعاش المتغير يضاف إلى الراتب الحالي للأستاذ المشارك بالإضافة إلى الراتب الشهري.
- الحد الأدنى للمعلمين: إضافة 25٪ من المعاش المتغير إلى الراتب الأولي للمعلم بالإضافة إلى البدل الشهري.
بيان وزير المالية حول زيادة أجور العمال
وقال وزير المالية إن جميع العاملين في الدول سيحصلون على الحد الأدنى للأجور، كما علق على الشائعات المنتشرة عن فرض ضريبة على أرباح رأس المال على التجارة والأسهم، وأكد أنها كانت خاطئة وأن الحد الأدنى المدرج في الميزانية سيشمل جميع المعلمين. في قطاع الدولة، بغض النظر عما إذا كان معروفًا عنه من قبل الأفراد في القطاعين العام والخاص دون استثناء.