ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة المثالية، هو أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا أثناء المقابلات، حيث تطرح الشركات والشركات عادةً أسئلة محددة تتعلق بقياس الصورة الذاتية للشخص ومعرفة نفسه. – الثقة وكل هذه المزايا هي التي تدفع أصحاب العمل لطرح هذا السؤال. ما الذي يجعلك مختلفًا عن الحصول على مقابلة العمل هذه؟ كيف ينشأ هذا السؤال في المقابلات؟ ما هي أشكال السؤال الأخرى؟ لمعرفة كل هذه النقاط، اشترك معنا.
ما الذي يجعلك مختلفا عن الآخرين؟
ما الذي يجعلك مختلفًا عن الحصول على هذه الوظيفة؟ هذا السؤال هو أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا أثناء مقابلات العمل والتوظيف لأنه يساعدك على تحديد ما إذا كنت تريد تعيين موظف أم لا. عند طرح هذا السؤال تعرف الشركة ما إذا كان الموظف مؤهلاً للعمل لدى الشركة أم لا، وقد يكون من الصعب الإجابة على هذا السؤال لأنه يتطلب مناقشة أكثر شمولاً مع ضرورة الحرص على عدم الظهور بأنانية ووصف نفسه منطقيا لكي تكون في دائرة الضوء.
ما الذي يجعلك مختلفا عن هذه الوظيفة
ما يميزك عن الحصول على هذه الوظيفة هو مجموعة من الصيغ والأسئلة لطرح السؤال “ما الذي يجعلك مختلفًا عن الحصول على هذه الوظيفة”، وأهمها:
- ما الذي يجعل عملك فريدًا؟
- ما الذي يجعلك مرشحًا لتحقيق نتائج جيدة بشكل استثنائي؟
- ما الذي يجعلك مختلفًا عن الآخرين في العمل؟
نصائح للمقابلة
ما يميزك للحصول على هذه الوظيفة هو عندما تحضر مقابلة شخصية، يجب أن تركز على كيفية الإجابة بذكاء على الأسئلة المطروحة، وهناك العديد من الأسئلة التي تهدف إلى قياس درجة الثقة بالنفس لدى الشخص ومعرفته بكيفية تفكير الشخص، وإليك بعض النصائح التي يجب وضعها في الاعتبار عند إجراء المقابلات:
- انظر إلى وظيفتك السابقة وخلفائك والمهارات التي تمتلكها.
- تعرف على سماتك الشخصية وصفاتك الشخصية الأكثر تميزًا وروعة.
- ليس عليك أن تكون الأفضل وأن تجيب بشكل منطقي.
- ركز على الأسئلة التي يتم طرحها بموضوعية.