12 نصيحةً للتحقق من صحة عقود العمل في الإمارات، لابد من أن يقدم احدهم لك عرضاً صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات، في حال عرض عليك شخص ما وظيفة في دولة الامارات العربية، ونجد أن أكثر من يتعرضون هم الراغبون في القدوم إلى دولة الإمارات من أجل العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الإقامة؛ لعمليات احتيال، سواء في عقود العمل أو تأشيرات الدخول، لذلك لا بد من الحديث حول هذا الامر ومعرفة الاحتياطات الواجبة، ومقال اليوم يضع بين أيديكم 12 نصيحةً للتحقق من صحة عقود العمل في الإمارات.
نموذج عقد عمل في الإمارات
النموذج يشمل العقد المبروم بين صاحب العمل والشخص الذي يرغب في العمل لدى الشركة، نطلع على احدى هذه النماذج، للاستعلام عن العقد ومعرفة مدى صحته والتأكد من ذلك، وهو كالتالي:
أنه في تاريخ يوم / / الموافق / / تم عقد اتفاق بين:
شركة…………. بممثلها السيد…………. والذي يتم تعريفه بالطرف الأول فيما بعد،
والسيد الأستاذ/………………………………………………………………
ورقم هويته………………………………………………………………
رقم هاتفه………………………………………………………..……….
رقم جواز السفر الخاص به………………………………………….……………..
المقيم ب…………………………………………………….…………..
والذي يتم تعريفه بالطرف الثاني بعد ذلك،
تم الإقرار بالأهلية لكل من المتعاقدين القانونية في التعاقد والتصرف، وتم الاتفاق بينهم على:
البند الأول: أقر الطرف الثاني بالالتزام بالعمل في وظيفة………………………… لدى الطرف الأول سواء في مقر الشركة، أو الالتزام بالعمل لدى أي مكان تابع للطرف الأول، على أن تكون أول ثلاثة أشهر فترة اختبار، ويحق للطرف الأول أن يتخلى عن الخدمات التي يقدمها الطرف الثاني لعدم كفاءته أثناء فترة الاختبار، أو بانقضائها، ويمكن أن يقوم بذلك دون سابق إنذار، ولا يحق للطرف الثاني الاعتراض على هذا الأمر.
البند الثاني: يبدأ العقد منذ اليوم الأول الذي يباشر الطرف الثاني العمل في الشركة، بشرط أن هذا العقد يكون غير قابل للتجديد إلا في حالة اتفاق الطرفين على هذا.
البند الثالث: أجر الطرف الثاني يكون مقابل الخدمات التي يقوم بها على هيئة راتب شهري قيمته ……………. فقط لا غير، مع العلم بأن الدفع سوف يكون عند نهاية كل شهر، والمرتب يكون شامل بدلات العمل.
البند الرابع: يجوز للطرف الأول طلب القيام بالمهام المختلفة من الطرف الأول غير المحددة في العقد، مع مراعاة أن تكون هذه الخدمات لا تتعارض مع المهارات العقلية، والمهارات الجسدية للموظف.
البند الخامس: يحق للطرق الثاني الحصول على إجازة سنوية لعدد…….من الأيام/ مع العلم بأن هذه الإجازة تكون مدفوعة الأجر، إلا أنه يجب طلب تحديدها قبلها بوقت حتى تلائم هذه الإجازة طبيعة العمل.
البند السادس: يجب على الطرف الثاني أن يلتزم بأداء العمل تحت إشراف الطرف الأول، مع مراعاة الالتزام بالأوامر والامتثال إليها، ويشترط أن يحافظ الطرف الثاني على الأدوات الخاصة بالعمل.
البند السابع: يشترط حصول الطرف الثاني على موافقة الطرف الأول الكتابية عند الرغبة في العمل بعمل أجر سواء بأجر أو بغيره.
البند التاسع: يجب أن يقوم الطرف الثاني بالإقرار بوصول أي إخطار إلى مكان إقامته المدون في العقد.
البند العاشر: يشترط أن يقوم الطرف الثاني بتسليم ما يوجد بعهدته من أدوات عند انتهاء العمل، وكذلك لا يتم تبرئة ذمته إلا بعد إخلاء الطرف.
البند الأخير: يحرر نسختين من العقد، ويتمكن كل طرف من العمل بموجب الحصول على نسخة موثقة.
الطرف الأول
الإسم:………………………………….
التوقيع:………………………………………………
الطرف الثاني
الإسم:………………………………………………
التوقيع:………………………………………………
كيف اتأكد من صحة عقد العمل في الإمارات
هذه الامور لا يعرفها الكثير من الاشخاص، فقد يحصل الكثير من عمليات النصب يتعرض لها الاشخاص عند السفر إلى الإمارات للعمل، حيث انه لابد ان يقدم عرض عقد عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتواطين بدولة الإمارات، ويمكننا التحقق من صحته كالتالي:
- يمكن التحقق من عقد العمل من خلال سفارة دولة الإمارات الموجودة في بلدك.
- كما ويمكن استخدام رقم عرض العمل للتحقق من وضع قانون العمل و صحة عقد صاحب العمل عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتواطين بالضغط هنـــــا ، ثم عليك القيام فيما يلي :
- قم باختيار خدمات الإستعلام .
- ثم قم بالضغط على ايقونة من فضلك إختر الخدمة ليتم ظهور قائمة الخدمات .
- اختيار خدمة حالة الطلب بالضغط عليها .
- ادراج رقم الطلب .
- الضغط على ايقونة البحث ليتم ظهور الوضع القانوني لصاحب العمل .
ينبغي الاهتمام بتلك الأمور والتركيز جيداً بها، كي لا يقع المسافر في فخ هذه الحيل، وقمنا باضافة ما يلزم للتأكد من صحة العقد، بذكر 12 نصيحةً للتحقق من صحة عقود العمل في الإمارات.