حماية الأجور المنصة الوطنية الموحدة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية العاملة في المملكة العربية السعودية عن العديد من الخدمات المقدمة الى العمال والموظفين التي من خلالها يتم حماية الرواتب في المملكة العربية السعودية، وتعتبر هذهأحد الخدمات الإلكترونية المميزة التي يتم تقديمها للموظفين في السعودية، وأدرجت الوزارة الرابط الإلكتروني الخاص بها للعملاء، وفي خلال المقال سنوضح كيفية حماية الأجور – المنصة الوطنية الموحدة.
سجل للحصول على حماية الأجور
لتتمكن من الاشتراك في حماية الراتب وضمان جميع حصصك، عليك فقط اتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة حماية الأجور، بوابة الخدمات الإلكترونية
- اختر (الخدمات الالكترونية للمخازن).
- سجل الدخول ثم اختر المنشأة التي تريد زيادة رواتبها.
- اختر خدمة (نظام حماية الأجور).
- تحميل ملف الراتب بعد الحصول عليه من البنك وإضافة البيانات الخاصة المطلوبة.
من خلال هذه الخطوات السابقة، سيتمكن العمال أو المؤسسات من التسجيل في حماية الأجور بنجاح وسهولة، مما يوفر الجهد والوقت.
شكاوى حماية الأجور
حيث توفر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مركز الاتصال الموحد لحماية الأجور وتساعد العمال على حماية حقوقهم العمالية من قبل صاحب المنشأة، حتى يتمكن العامل من الاتصال على عدد الشكاوى وهو (19911)، والعملاء شكاوي. ويمكن إرسال المقترحات، وسيقوم فريق الدعم بالرد على الاستفسارات بـ 9 لغات مختلفة، وذلك لتسهيل التواصل مع جميع عملاء الوزارة من مختلف الجنسيات.
شروط وضوابط الحصول على الخدمة لبرنامج حماية الاجور؟
برنامج حماية الأجور من البرامج الفعالة التي تم إدراجها من قبل وزارة الموارد البشرية، ولكي يتمكن الموظف السعودي من الإستفادة من هذه الخدمة يجب تحقيق الشروط التالية:
- ضرورة قيام المنشأة بفتح “حسابات بنكية” أو إصدار “بطاقات صرف راتب” لجميع القوى العاملة لديها، من خلال البنوك المعتمدة في المملكة، وهناك نوعين من الحسابات، وهي الحسابات البنكية: هي الحسابات المتعارف عليها والتي يمكن من خلالها إجراء جميع الخدمات البنكية، أما بخصوص بطاقات صرف راتب فهي عبارة عن بطاقات صرف يتم إصدارها من قبل المنشآت من خلال البنوك بأسماء العاملين بها تتيح استلام الأجور فقط.
- يجب ان تحرص المؤسسة الإقتصادية على التسجيل الإلكتروني في “برنامج حماية الأجور” من خلال موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية، والقيام بتسجيل بيانات أجور القوى العمالية لديها.
- القيام بإجراء تحديث بيانات العمال بشكل دوري فور حدوث أي تغيرات واشعار المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية بالتغيير
شهادة الضمان الاجتماعي وشروطه والأجور
يمكن لدافعي الضرائب في المملكة الحصول على شهادة تأمين اجتماعي للشروط والرواتب، وتعتبر شهادة التأمين الاجتماعي وثائق رسمية مقدمة من وزارة الضمان الاجتماعي ومرفقة ببيانات راتب العاطلين عن العمل.
مخالفات نظام حماية الأجور
وأكدت الوزارة التزامها بالمحافظة على الحقوق بين طرفي العلاقة التعاقدية، وانتهاك أي منشأة غير مطالبة بتقديم ملف حماية الرواتب بشكلها الصحيح، مشيرة إلى أن المخالفات تؤثر على حساب نسبة الالتزام إن لم يكن. إنه كذلك. مبررة من قبل صاحب المنشأة ثم قبلها مفتش الوزارة. ومن المخالفات أن المنشأة تدفع أجر العامل أكثر من مرة في الشهر، حيث يُستثنى من التسجيل المكرر، وكذلك في حالة عدم دفع راتب العامل في الوقت المحدد، بالإضافة إلى المخالفة في حالة خصم أكثر من 50٪. من الراتب الأساسي للعامل المسجل في الضمان الاجتماعي أو زيادة بنسبة 20٪ على الراتب المسجل مع الضمان الاجتماعي، يتم أيضًا احتساب انتهاك ضد المنشأة إذا كان الراتب الأساسي لا يساوي الراتب المسجل في التأمين.
تحرص المملكة العربية السعودية من خلال جميع وزاراتها على تقديم وطرح العديد من الخدمات الإلكترونية للتسهيل على المواطن والمقيم السعودي التمتع بالكثير من الخدمات، وفي خلال المقال أوضحنا آلية حماية الأجور المنصة الوطنية الموحدة.