ماهو عقد العمل في السعودية 1446، وهو الاستفسار المطروح من قبل الكثير من المواطنين من كل مكان من دول الوطن العربي، ممن يرغبون بالاطلاع على محتى العقد في المملكة العربية السعودية، وكغاة الأمور النتعلقة به، ومقال اليوم يتناول هذا الاستفسار وما جاء من توضيح بشأنه، كي يطلع الأشخاص الراغبين في ذلك على التوضيح بمعرفة ماهو عقد العمل في السعودية 1446، ونضع التوضيح بين أيديكم في السطور القليلة الأتية.
قانون العمل السعودي 1446
في الآونة الاخيرة أعلنت الجهات المختصة عن مجموعة من التعديلات الجديدة علىنظام العمل السعودي وجاءت هذه التعديلات بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود خادم الحرمين.
- يتم عقد العمل فى المملكة العربية السعودية بين صاحب العمل والعامل سواء كان من المواطنين أو من الوافدين الى المملكة، كما ويتضمن عقد العمل بينهم على كافة الشروط وبنود العمل وماتم الاتفاق عليه من طبيعة العمل وساعات الدوام والراتب الشهرى والاجازات وغير ذلك من الميزات التى سوف يحصل عليها العامل، ويتم توثيق ذلك عقد العمل فى وزارة الموارد البشرية والاجتماعية بالقيام بعدة خطوات من اجل حفظ حقوق كلا من العامل وصاحب العمل.
رابط الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية
بامكانكم الاستعلام عن عقد موثق من خلال منصة مدد من خلال الضغط على هذا الرابط من هنـــــــا، أو من خلال الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية “من هنا، ويتم تسجيل الدخول وتتبع خطوات الاستعلام خطوة بخطوة والتي سوف ندرجها هنا لاابعها في معرفة ان كان عقد العمل في المملكة موثق ام لا.
طريقة الاستعلام عن عقد عمل موثق من خلال مدد
- أولاً قم بالدخول إلى منصة مدد، الرابط مرفق بالفقرة أعلاه.
- ثم قم بتسجيل الدخول في نظام الالتزام.
- بعدها قم بالضغط على خدمة توثيق العقود.
- ثم قم بالبحث عن العامل بالطريقة المناسبة.
- اضغط على اسم النقر على اسم العامل.
- يتم تحديد خيار استعراض عقد العمل.
- هنا سوف تظهر لك كل عقود العامل وكافة بياناته.
تحميل نموذج عقد عمل سعودي 1446
ولكي يصبح العقد صحيحاً يجب توافر بعض البنود، والتي تكون مشتركة بي كافة عقود العمل في المملكة العربية السعودية، وهي كالتالي:
- تحديد مدة العقد: حيث انه يجب أن يتم كتابة تاريخ محددة لبداية ونهاية الفترة التي يجب على الطرفين الالتزام فيها ببنود العقد.
- الشروط الجزائية: وهي عبارة عن إجراءات تنفذ في حق الطرف الذي أخل ببند من بنود العقد قبل انتهاء مدته.
- وصف نوع العمل والمسؤوليات وتحديدها والتي سيكلف بها الموظف بموجب هذا العقد.
- مدة فترة التجربة التي يتم اختبار الموظف فيها ، وعادة ما تكون هذه المدة ثلاثة أشهر يحق للشركة أو الموظف فسخ العقد بعدها إذا أرادوا ذلك أو استكمال مدة العقد.
- ويتم ذكر قيمة الراتب الشهري للموظف ، ونسبة الزيادة السنوية.
- يتم ذكر نوع وقيمة التأمينات المستحقة للطرف الثاني وهو الموظف.
ويعد البحث حول التعرف على نمط النظام لدى المملكة المطبق فيعقود العمل كافة، هو اكر ما يشغل الراغبين بالعمل في السعودية من كافة دول الوطن العربي، وقمنا بالتعرف على ماهو عقد العمل في السعودية 1446.