الاستعدادالطبيعي وهو الشيء الذي من الممكن أن نتعلمه بسهولة ونطوره بالتدريب صح ام خطأ؟،التحضير الطبيعي، وهو شيء يمكن تعلمه وتطويره بسهولة بالتدريب، غالبًا ما يرتبط الإعداد بعوامل مثل النضج، مما يضمن القدرات المختلفة التي تشجع الناس على اكتساب مهارات محددة، والتدريب الذي يشجع التعلم ويرفع مستوى الخبرات والقدرات والقدرات. في بعض الحالات، تجدر الإشارة إلى أن بعض أنواع اللياقة يمكن أن تتضاعف بمعنى أنها تنتج عن مجموعة من المهارات في مجالات مختلفة، مثل المهارات اللغوية والتقنية، والاستعداد الرياضي والموسيقي، إلخ. وهذا ما سيتم التعرف عليه خلال المقال، فمن الواضح أن كل ما يتم فعله يجب أن يكون جاهزًا للتنفيذ بدقة ؛ لتتويج هذا العمل بالنجاح وجني النتائج المرجوة.
الاستعداد الطبيعي، وهو شيء يمكن تعلمه وتطويره بسهولة بالتدريب.
التصرف الطبيعي، وهو شيء يمكننا بسهولة تعلمه وتطويره من خلال التدريب، الجواب: “العبارة الصحيحة”، يمكن القول أن التحضير هو إعداد ومهارة، وهي عملية أساسية وضرورية لنجاح أي عمل أو خطة أو مشروع، ويختلف الأفراد والشركات في قدراتهم على العمل والإنجاز، ولكن عن طريق التخطيط والإعداد المسبق، ليصبح العمل أسهل وأسرع وأكثر دقة وأمانًا وقدرة على النجاح والتطوير.
الفرق بين القدرة والاستعداد
التحضير يعني قدرة الشخص على أداء أي نشاط بدني أو عقلي. هذه القدرة تختلف بين الناس. إنه عامل وراثي. يتمتع بعض الأشخاص بذكاء وقدرات جسدية وعقلية أكبر من غيرهم، لكنهم يحتاجون فقط إلى الظروف المناسبة وبيئة داعمة، والقدرة هي ما يمكن للمرء أن يفعله ويحققه بطريقة ما، ملموس على الأرض، ويمكن القول أن الاستعداد هو موضوع فطري للأفراد، في حين أنه سمة يمكن اكتسابها، بينما يشير الإعداد إلى القدرات الكامنة، فإن القدرة هي المعيار الحقيقي لدرجة التحضير.
رأي العلماء والفلاسفة في معنى الاستعداد
التحضير موضوع تناوله كثير من الفلاسفة والعلماء في أبحاثهم وكتاباتهم. يمكن ذكر بعض الأمور التي ذكرها الفلاسفة بخصوص الإعداد أدناه:
- يرى ابن سينا أن التحضير يتناسب تمامًا مع الشيء المحدد ذاتيًا وهو الشيء الذي يتم تحضيره من أجله.
- يقول كلابارد أن معنى كلمة “لياقة” يشمل كلاً من الاستعداد الطبيعي والاختلاف الفردي.
- يقول السيد السند في بحثه عن الوقوع أن النزعة تختلف عن مفهوم الاستعداد الذاتي.
طبيعة المستحضر وشروط تكوينه.
غالبًا ما يرتبط الإعداد بعوامل مثل النضج، مما يضمن القدرات المختلفة التي تشجع الناس على اكتساب مهارات محددة، والتدريب الذي يشجع التعلم ويرفع مستوى الخبرات والقدرات والقدرات. في بعض الحالات، تجدر الإشارة إلى أن بعض أنواع اللياقة يمكن أن تتضاعف بمعنى أنها تنتج عن مجموعة من المهارات في مجالات مختلفة، مثل المهارات اللغوية والتقنية، والاستعداد الرياضي والموسيقي، إلخ.
أهمية المهارات الخاصة
تنعكس أهمية القدرات الخاصة في النقاط التالية:
- لها أهمية كبيرة في تحديد مستقبل ذوي القدرات العالية أو محدودة القدرات، وهذا واضح في مجالات التعليم العالي.
- إنه يلعب دورًا حاسمًا وفعالًا في تحديد مهنة الفرد ومجال عمله الذي يمكن أن ينجح فيه بناءً على قدراته البدنية والعقلية وغيرها.
نصائح إرشادية حول الإستعداد لمقابلة عمل ناجحة
يواجه معظم المهنيون صعوبات عدة في خلال مسيرتهم المهنية فهم اختبروا شعور التوتر والقلق في أوقات عدة من حياتهم كالخوف من عدم معرفة الاجابة عن سؤال معين وحاجتهم الى التحضير المستمر.
ان مقابلة العمل هو الامتحان الخاص بعالم الشركات، حيث يتعين عليك اتباع بعض النصائح والتوجيهات لاجراء مقابلة عمل ناجحة.
نقدم لكم نصائح متميزة لمساعدتكم على اجراء مقابلة عمل ناجحة:
- تعريف المقابلات الشخصية:اللقاء الذي يتم بين مسئول أو أكثر في المنشأة من جهة وبين المرشح ( المتقدم ) لشغل الوظيفة من جهة أخرى، وذلك لغرض تقييم مدى صلاحية المرشح لشغل الوظيفة.
- الاستعداد جيداً لمقابلة العمل
ان اجراء أبحاث حول الشركة وصاحب عملك المحتمل قبل اجراء مقابلة العمل يشبه الى حد كبير التقدم الى امتحان.
- الوصول في الموعد المحدد
يُفضل معظم المدراء العمل مع الأشخاص الذين يلتزمون بالمواعيد. لذا احرص على الذهاب الى مقابلة العمل قبل الوقت المحدد بعدة دقائق لتجنب الشعور بالتوتر والقلق، ويُفضل التعرّف على موقع الشركة قبل يوم واحد من اجراء المقابلة لضمان الوصول في الوقت المحدد، فمدراء التوظيف يبدون اهتماماً كبيراً بوقتهم ويفضلون العمل مع الأشخاص الذين يلتزمون بالمواعيد.
- إنشاء سيرة ذاتية مهنية والاهتمام بالمظهر الخارجي
يلعب المظهر الخارجي دوراً كبيراً في مقابلة العمل، لذا احرص على عرض صورة متميزة عن شخصيتك أمام صاحب العمل تظهر مدى تناسبك مع ثقافة عمل الشركة.
- الإجابة عن جميع الأسئلة
ان عدم القدرة على الاجابة عن سؤال معين في خلال مقابلة العمل يؤثر سلباً على نسبة نجاحك في الحصول على الوظيفة. في الواقع، قد يطرح مدير التوظيف بعض الأسئلة السلوكية والتقنية في خلال مقابلة العمل. لذا احرص على اجراء أبحاث حول جميع الجوانب التقنية الخاصة بالوظيفة، وقم بتعزيز سيرتك الذاتية، وسلّط الضوء على مهاراتك وخبراتك المهنية المتعلقة بالوظيفة التي تطمح للحصول عليها. كما يمكنك اجراء أبحاث حول جميع الأسئلة التي يتم طرحها عادة في خلال مقابلة العمل وتحضير أجوبة متميزة.
- الترحيب بجميع الأشخاص في الشركة
قد يدفعك شعورك بالتوتر والقلق من اجراء مقابلة العمل الى تجاهل بعض الأشخاص في الشركة كموظفي الادارة والاستقبال، الأمر الذي يكوّن انطباعاً سلبياً عن شخصيتك. لذا احرص على الترحيب بجميع الأشخاص الذين تقابلهم فور دخولك الى الشركة، فقد يسأل مدراء التوظيف هؤلاء الأشخاص عن سلوكك وتصرفاتك.
- عدم التحدث كثيراً عن نفسك والتركيزعلى أهداف الشركة
من أكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المرشحون في خلال مقابلة العمل هي التحدث عن أنفسهم طوال الوقت وتجاهل ذكر القيم الايجابية التي يمكنهم تقديمها للشركة. ركّز على أهداف الشركة وتجنب التحدث كثيراً عن نفسك، واطرح أسئلة متميزة تجذب انتباه مدراء التوظيف وتظهر لهم مدى قدرتك على تطوير الشركة والمساهمة في تحقيق أهدافها على المدى القصير والطويل.
- التواصل مع المهنيين على مواقع التواصل الاجتماعي
احرص على التواصل مع المهنيين على مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة وبخاصة على المنصات المهنية المتميزة كتخصصات بيت.كوم التي تتيح لك فرصة مشاركة آرائك وأفكارك مع الآخرين، والحصول على توصيات متميزة. كما يمكنك أيضاً التواصل مع الموظفين السابقين في الشركة التي تطمح للعمل لديها من خلال الدخول على بيت.كوم عن طريق فيس بوك واتباع نصائحهم لاجراء مقابلة عمل ناجحة، ومعرفة المزيد من المعلومات حول ثقافة عمل الشركة.
- التحدث عن أهم انجازاتك
تحدث عن أهم ثلاث انجازات حققتها في خلال عملك لدى الشركة السابقة، ولكن احرص على التحدث عنها في الوقت المناسب من مقابلة العمل. فمثلاً يمكنك ذكر هذه الانجازات عند الاجابة عن الأسئلة التالية: “تحدث عن نفسك” أو “تحدث عن تجربتك بالعمل لدى شركتك السابقة”، فأصحاب العمل يحبون التعرّف على انجازات المرشح المتميزة.
- متابعة طلب التوظيف وإرسل رسالة شكر
احرص على متابعة طلب التوظيف بعد اجرء مقابلة العمل حيث يتعين عليك التواصل مع مدراء التوظيف لمعرفة ملاحظاتهم وقرارهم النهائي. ولكن احرص على التواصل معهم في الوقت المناسب، فان لم تحصل على جواب بعد مرور أسبوع أو أسبوعين من اجراء مقابلة العمل، أرسل لهم رسالة شكر واسألهم حول وضع طلب التوظيف. في الواقع، تساعد رسالة الشكر على اظهار اهتمامك وحماسك بالعمل لدى الشركة، وتساهم في تعزيز مهاراتك وخبراتك المهنية أمام صاحب العمل.
- عدم انتظار قرار صاحب العمل والاستعداد لإجراء مقابلة العمل التالية
قد يصعب القيام بذلك الأمر، ولكن يتعين عليك استغلال جميع الفرص وعدم انتظار قرار صاحب العمل، فهو حتماً لن يخبرك بقراره النهائي في خلال يومين من اجراء المقابلة. لذا تجنب الشعور بالتوتر والقلق، وابدأ بالتحضير لمقابلة العمل التالية. وختاماً، احرص على النظر الى الجانب الايجابي من الأمور كي تتمكن من تحقيق النجاح في مسيرتك المهنية!
وفي الختام نوضح في هذا المقال أن الاستعداد الطبيعي، وهو أمر يسهل تعلمه وتطويره من خلال التدريب، ومعنى الاستعداد والمهارة والاختلاف بينها وبين آراء بعض العلماء والفلاسفة في أهمية الاستعداد والتحضير، واتمنى في نهاية المقال ان يكون قد اعجبكم.