كم يوم اجازة وفاة الجد، تعتبر إجازة وفاة الجد من بين الإجازات الشخصية التي يستطيع الشخص العامل في المملكة العربية السعودية أن يحصل عليها، وذلك لأن قانون العمر السعودي قام بتحديد الاجازات التي يمكن أن يتحصل عليها الموظف مع اخذه لأجر كامل بدون أن يتم انتقاص أي شيء منه، ومن بين هذه الإجازات هي إجازة وفاة يوم الجد التي يتساءل الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية حول التفاصيل التي تتعلق بهذه الاجازة، ومن خلال مقالنا سنعرف كم يوم اجازة وفاة الجد.
ما هو قانون العمل السعودي
يعتبر قانون العمل السعودي هو النظام الأساسي الذي يتم من خلاله تحديد آلية العمل في المملكة العربية السعودية، ومن خلاله يتم تنظيم كافة العلاقات بين العاملين وأصحاب العمل، علما وأن قانون العمل يحتوي على جميع الضوابط والآليات التي يمكن من خلالها تنظيم عمل المواطن في المملكة بالإضافة إلى الوافدين من الدول الخارجية إلى المملكة، ومن الجدير ذكره أن هذا النظام أو القانون يتكون من مجموعة أمور وهي كالتالي:
- التعريف والأحكام العامة بنظام العمل السعودي.
- تنظيم عمليات التوظيف.
- توظيف غير السعوديين.
- التدريب والتأهيل.
- علاقات العمل.
- شروط العمل وظروفه.
- العمل لبعض الوقت.
- الوقاية من مخاطر العمل، والتي تتمثل في الحوادث الكبرى والاصابات التي يمكن أن يتعرض لها العامل، بالإضافة إلى الخدمات الصحية والاجتماعية.
- تشغيل النساء.
- عقد العمل البحري.
- العمل في المناجم والمحاجر.
- تفتيش العمل.
- هيئات تسوية الخلافات العمالية.
- العقوبات وأحكام ختامية.
كم مدة إجازة وفاة الجدي في قانون العمل السعودي
من المعروف بأن العامل يمكنه الحصول على اجازات شخصية والتي من ضمنه الاجازات الطارئة التي لا يد له بها، مع العلم أن هذه الاجازات تكون مدفوعة الأجر ولا تنتقص من راتبه أبدا وفق قانون العمل في المملكة العربية السعودية، كما وأن الشخص الذي يتوفى أحد أقاربه من الدرجة الأولى متمثلين في الجد والأب والأم أو الزوج يمكنه الحصول على إجازة مدفوعة الأجرة لمدة خمسة أيام كاملة، علما وأنه يجب أن يثبت حالة الوفاة أو القرابة بين الموظف والمتوفى من اجل الحصول على الاجازة وذلك من خلال وثائق، الجدير ذكره أنه في حال غاب الموظف أكثر من المدة التي تم تحديدها فإنه يتم الخصم من راتبه نظرا لأنه تجاوز عدد الأيام المسموحة له كما أوضحنا.
ما هي المدة لإجازة الوفاة للمرأة في نظام العمل السعودي
يرجى العلم بأن قانون العمل السعودي حرص بشكل كبير على أن يتم إعطاء المرأة العاملة جميع الحقوق الرسمية بدون أي تقصير، ويأتي ذلك من أجل مراعاة المسؤوليات الخاصة بها بالإضافة إلى حقوق أسرتها، كما وأنه إن كان للمرأة متوفى من أحد أقاربها بالدرجة الأولى ما عدا الزوج فإنها تحصل على إجازة خمسة أيام مدفوعة الاجر، بينما إذا كان المتوفى هو زوجها فإنها تحصل على إجازة لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام، وذلك يأتي وفقا لما أقره الله سبحانه وتعالى في القرآن الكريم بمنع خروج المرأة التي توفي زوجها خلال فترة العدة.
الاجازات الرسمية في نظام العمل السعودي
قامت وزارة العمل السعودية بتحديد كافة الحقوق للعاملين في القطاعات الخاصة والتي تأتي ضمن الاجازات الرسمية والمناسبات الشخصية، وفي النقاط التالية أهم الإجازات الرسمية للعاملين في السعودية:
- إجازة عيد الفطر المبارك والتي تندرج تحت الاجازات الرسمية مدته أربعة أيام.
- إجازة عيد الأضحى المبارك تعتبر إجازة رسمية مدتها أربعة أيام، مع العلم بانها تبدأ من يوم وقفة عرفة.
- إجازة اليوم الوطني السعودي والتي تأتي في الـ 23 من شهر سبتمبر في كل عام، تكون لمدة يوم واحد وفي حالة وقع هذا اليوم بين إجازة العيدين لا يتم التعويض عنه علما وانه إجازة رسمية.
- إجازة العامل في المناسبات الشخصية والتي تكون بقدوم مولود له أو غيرها تكون لمدة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر.
- إجازة العامل عند زواجه تكون لمدة خمسة أيام مع حقه في الحصول على أجر كامل.
- إجازة الوفاة للأقارب من الدرجة الأولى تكون خمسة أيام، وثلاثة أيام للأقارب من الدرجة الثانية.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا حيث تعرفنا من خلاله على كم يوم إجازة وفاة الجد، وأوضحنا بأن أيام الاجازة للأقارب من الدرجة الأولى تكون خمسة أيام مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى أننا تطرقنا للحديث عن الاجازات الرسمية خلال العام.