مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب، أعلنت المملكة العربية السعودية عن البدأ الفعلي بتنفيذ مشروع الخصخصة الذي يستهدف عدد من المنشآت والشركات في المملكة، والذي أعلن عنه رئيس الوزراء السعودي في بيان صحفي في الأيام الماضية، لذلك يتساءل كثير من موظفي الحكومة بكافة القطاعات عن مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب، وهل تشمل الخصخصة الجيش السعودي أم لا، وما هي مزايا الخصخصة التي أعلنت عنها الحكومة السعودية.
نظام الخصخصة السعودي 1446
هو نظام يسعى إلى نقل ملكية مؤسسات وشركات الدولة من القطاع العام إلى القطاع الخاص عندما تتم عملية التحويل من خلال بيع الأسهم من القطاع العام إلى القطاع الخاص سواء كان بيعاً جزئياً أو كلياً يهدف نظام الخصخصة إلى زيادة استثمارات القطاع الخاص في المشاريع وتقليل الأعباء المادية على الدولة الناتجة عن تحمل تكاليف الخدمات المقدمة للمواطنين هذا يمكن أن يساعد في دعم الاقتصاد وزيادة الميزانية.
ما هو مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب
وبحسب إعلان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن رواتب الموظفين السعوديين لن تتغير بعد تطبيق نظام الخصخصة عمليا على أرض الواقع كما عملت وزارات المملكة على توقيع العديد من الاتفاقيات من أجل إجراء تقييم حقيقي للموظفين بعد التكليف عندما يجتاز كل موظف التقييم، سيتم منحهم عقودًا مُرضية بأجور مُرضية ويتمتعون بالأمان الوظيفي الذي يرغبون فيه بالإضافة إلى ذلك، فإن كل عامل يقفز إلى التقييم ولديه 25 عامًا في وظيفته لديه الخيار بين التقاعد المبكر والحصول على عقد عمل جديد للاستفادة من الخبرات التي لديه حتى بلوغه سن التقاعد وفقًا للقانون.
مصير عقود موظفي الحكومة بعد الخصخصة
أعلن مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية أن الشركات الخاصة ملزمة بمنح موظفي الحكومة عقدًا لمدة عامين على الأقل، بعد تطبيق نظام الخصخصة خلال هذه الفترة، يتم تقييم عمل الموظف واتخاذ القرار المناسب بشأن استمرار عمله ومنح عقد جديد طويل الأجل بالإضافة إلى زيادة راتبك الشهري أو خفضه.
كم تبلغ رواتب موظفي الحكومة بعد الخصخصة
يتم تحديد راتب الموظف الحكومي بعد تطبيق نظام التخصيص كما كان قبل تطبيق النظام لمدة عامين بعد انقضاء هذين العامين، يتم اتخاذ القرار المناسب فيما إذا كان راتب الموظف سيرتفع أم ينقص أم سيبقى كما هو وتجدر الإشارة إلى أن الموظف الذي أنهى صاحب العمل خدماته بعد عامين دون سبب مقنع له الحق في تقديم شكوى إلى الجهات المختصة ضد صاحب العمل.
متى تبدأ مشاريع الخصخصة
بأمر من رئيس الوزراء السعودي، بدأت المملكة العربية السعودية في تطبيق نظام الخصخصة يوم الثلاثاء 26 مارس 2025 م تم الإعلان عن نظام الخصخصة في المملكة في عام 2016 بعد اكتماله في عام 2016 وتهدف الحكومة السعودية أيضًا إلى تطبيق هذا النظام في جميع القطاعات والوزارات المحددة قبل عام 2030 لأن نظام التخصيص هو أحد الأهداف التي تعمل عليها الحكومة السعودية في إطار الجهود المبذولة لتحقيق رؤية المملكة 2030.
مزايا الخصخصة للموظفين 1446
يعود التطبيق الفعلي لنظام الخصخصة في الدولة إلى العديد من الفوائد لموظفي الحكومة، ومن أبرزها:
- الحصول على عقد عمل لمدة لا تقل عن سنتين وبنفس الراتب من الحكومة بالإضافة إلى إمكانية الحصول على فرصة زيادة الراتب والتعاقد بعد مرور عامين.
- احصل على ترقية وظيفية عادلة دون تدخل الوسطاء لأن القطاع الخاص غالباً ما يختار الشخص المناسب ليضعه في المكان المناسب لتحقيق مصلحته.
- الشعور بالأمان في العمل خاصة إذا أقنع الموظف مرؤوسيه خلال فترة التقييم وحصل على تقييم عالي في هذه الحالة يسأل عما يريده من مدة العقد وقيمة الراتب الشهري.
آلية التقاعد بعد الخصخصة
لكل موظف عام قضى خمس وعشرين سنة من عمره في منصبه بعد تطبيق نظام الخصخصة، الحق في التقاعد أو الحصول على عقد عمل جديد وعلى كل من بلغ سن التقاعد القانوني التقاعد والحصول على نفس المعاش دون تعديل حتى يتم تطبيق نظام التخصيص في الدولة.
هل الخصخصة تشمل الجيش السعودي
الخصخصة في المملكة العربية السعودية لا تشمل الجيش أو أي من القطاعات العسكرية في البلاد والسبب في ذلك أن جميع القطاعات العسكرية تعتبر من أخطر القطاعات في الدولة، فهي مسؤولة عن إرساء الأمن والسلامة كما أنها مسؤولة عن حماية أمن البلاد واستقرارها، وكذلك حماية البلاد من أي هجوم خارجي أو صراع داخلي.
بعد اعلان رئيس الوزراء السعودي في تاريخ السادس والعشرون من مارس الماضي عن نظام الخصخصة الجديد، وضح في بيان رسمي للحكومة السعودية مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب كما عرضنا أعلاه، وبأن الجيش السعودي ليس ضمن مشاريع الخصخصة أو تتأثر الرواتب للجيش بالخصخصة.