رابط غزوان لحساب النقاط، هناك العديد من الخدمات التي تقوم المملكة بتطويرها والتي يتم الوصول إليها من خلال شبكة الانترنت، ومن الجدير بنا أن نقوم بتوضيح أكبر قدر ممكن من المعلومات فيما يتعلق بتلك الخدمات، وواحدة منها هي خدمات التوظيف، والتي تتم من خلال جمع نقاط من أجل دراسة مدى تأهل شخص معين من أجل القيام بالحصول على وظيفة في القطاع الحكومي، ابقوا معنا من أجل الحديث عن رابط غزوان لحساب النقاط.
ما هو رابط غزوان لحساب النقاط
يتساءل الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن رابط غزوان لحساب النقاط، والجدير بالذكر أن هذا الرابط خاص بمنصة “جدارا” الإلكترونية، المنصة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة المملكة العربية السعودية للمواطنين للدخول والتسجيل للتوظيف في القطاعين العام والخاص.
- توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، من خلال المنصة الإلكترونية “جدارا”، فرصًا كافية لشباب ومواطني المملكة للتوظيف والعمل.
- إذا أردت عزيزي القارئ تسجيل الدخول إلى منصة “جدارا” الإلكترونية، يمكنك الذهاب إلى رابط غزوان لحساب النقاط.
- من خلال الرابط السابق، انقر فوق علامة التبويب “حساب نقاط التمايز”.
- بعد ذلك، ستعرض عليك مجموعة من الخيارات، من بينها يمكن لمواطني المملكة العربية السعودية والراغبين في التوظيف احتساب نقاطهم على منصة “جدارة” حسب ما يناسبهم، وتشمل هذه الخيارات ما يلي:
- مقارنة تعليمية وتشمل:
- بدون اختبار تخصص.
- مع اختبار التخصص.
- الوظائف الصحية والتي تشمل:
- وظائف صحية.
- الوظائف الإدارية، بما في ذلك:
- المركز الرابع والخامس.
- المركز السادس والسابع بدون اختبار عرض تقديمي.
- المركز السادس والسابع مع اختبار العرض التقديمي.
- المركز الثامن والتاسع.
موقع غزوان الرسمي لحساب النقاط
أما موقع غزوان لحساب النقاط فهو من أهم المواقع الإلكترونية التي تقدم كافة الخدمات التي يحتاجها المواطن السعودي من حيث التوظيف، وحساب مجموع النقاط التي تخص الراغبين في معرفة مستواهم العلمي والقدرات المعرفية.
- يحدد هذا الموقع أيضًا، من خلال احتساب النقاط، مؤهلات مقدم الطلب من أجل التأهل لمقايضات خاصة بعد الحصول على الوظائف.
- الجدير بالذكر أن موقع غزوان الإلكتروني معتمد من قبل منصة “جدارا” الإلكترونية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- كما تنضم منصة “همة” التعليمية إلى موقع غزوان لاحتساب النقاط، وهي المنصة التي توفر جميع التدريبات المكثفة للتأهيل للتوظيف، فهذه التدريبات في التخصصات التي سنعرضها لك عزيزي القارئ من خلال الأسطر التالية:
- الرخصة المهنية للمعلمين.
- القدرات والتحصيل العلمي للطلاب.
- القدرات المعرفية.
- القدرات الجامعية.
- التطوير المهني للمعلمين.
- برنامج الخطوة.
نظام التوظيف الالكتروني الجدارة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن منصة جدارا للتوظيف الإلكتروني عبر موقعها الرسمي، وهذا ما سنتحدث عنه في السطور القادمة.
- جدير بالذكر أن هدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من إطلاق هذه المنصة الإلكترونية “جدارا” هو التوظيف من خلال قدرة الراغبين في العمل على دخول المنصة وتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم التعليمية والتسجيل العلمي. والخبرات العملية للتوظيف.
- تحرص منصة جدارا التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على أن يكون المتقدم للوظيفة سعودي الجنسية.
- كما وفرت هذه المنصة القدرة على التقديم إلكترونيًا في حالة الرغبة في العمل في الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية أيضًا.
- بعد التقديم للمنصة، يقوم الموقع بمطابقة البيانات والتحقق منها إلكترونيًا، ويمررها إلى نظام الترشيح الإلكتروني.
- من خلال الموقع الرسمي يتم تقديم نقاط الترشيح لجميع المتقدمين من مواطني المملكة العربية السعودية، من خلال النظر في رغباتهم في الوظائف، بالإضافة إلى الوظائف التي تم ترشيحهم لها بالفعل.
احتساب النقاط على موقع غزوان
إذا كنت مهتمًا باحتساب نقاط مسابقة التوظيف على موقع غزوان التابع لمنصة “جدارا” الإلكترونية وخاصة برنامج جدارا للتوظيف في المملكة العربية السعودية فيمكنك متابعة عزيزي القارئ الخطوات التالية:
- اذهب مباشرة إلى موقع غزوان لحساب النقاط، من خلال.
- من خلال الواجهة التي ستظهر أمامك، انقر فوق مربع “حساب نقاط التبادل”.
- عزيزي المواطن اختر نوع التقييم الذي يرغب في الحصول عليه سواء كان من:
- مقارنة تعليمية.
- وظائف صحية.
- وظائف إدارية.
- من خلال الموقع الرسمي عليك إدخال التاريخ الهجري لانتهاء التقديم للمسابقة أو الوظيفة.
- ثم أدخل التاريخ الهجري للحصول على شهادة التأهيل للوظيفة.
- أدخل النسبة المئوية أو المعدل (بين 1 و 5).
- أما درجة القياس فهي (بين 1 و 100).
- بعد إدخال التواريخ والنسب المئوية والأسعار السابقة، اقرأ تفاصيل كل نقطة، والتي تشمل:
- درجة الأقدمية.
- متوسط درجة.
- درجة الاختبار (إن وجدت).
- مجموع النقاط.
حساب النقاط في نظام الجدارة
أما عن طريقة احتساب نقاط المنافسة على التوظيف من خلال برنامج التوظيف المعتمد “جدارة” من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، فيمكنك عزيزي القارئ اتباع الخطوات التالية:
- قم أولاً بالحساب، وهو ضرب معدل التخرج من الجامعة بالرقم “0.4”.
- ثم اضرب نتيجة الاختبار المعرفي بالرقم “0.4”.
- الخطوة الثالثة هي عملية ضرب عدد سنوات الأقدمية بالرقم “2”.
- بعد ذلك، يتم جمع نتائج الخطوات الثلاث السابقة، وفي النهاية يكون مجموعها هو عدد النقاط التي يحصل عليها المتقدم للحصول على وظيفة، حسب ما هو مدرج في نظام التوظيف الإلكتروني المعتمد من قبل وزارة الإنسان “جدارة” الموارد والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
طريقة توزيع متوسط النقاط في نظام الجدارة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن الأسس التي يتم من خلالها احتساب النقاط للمتقدم لوظيفة ما بالفعل وفق نظام التوظيف الإلكتروني المعتمد “جدارا”، حيث يتم توزيع متوسط النقاط في النظام كالتالي:
- الدرجة المثالية 100 من مائة (100٪) مقسمة إلى ثلاثة أجزاء، وهي: (40٪) و (40٪) و (20٪).
- حيث تبلغ نسبة المعدل التراكمي للمتقدم للوظيفة (40٪).
- أما نسبة الاختبار للمتقدم للوظيفة فهي (40٪).
- حيث تكون نسبة أقدمية المتقدم للوظيفة ؛ (20٪) ولكن هذا يعتمد على سنة التخرج من الجامعة.
ما هي شروط التوظيف في جادرة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن شروط التسجيل في منصتها الإلكترونية وهي منصة “جدارا” للتوظيف، وتشمل هذه الشروط ما هو واضح لك عزيزي القارئ من خلال الأسطر التالية.
- أن يكون المتقدم للوظيفة سعودي الجنسية.
- كما يجب ألا يزيد عمره عن سبعة عشر عامًا.
- أن يحصل المواطن السعودي المتقدم للوظيفة على أعلى النقاط في منصة جدارة الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.
- أهم الشروط التي تسعى المنصة إلى تحقيقها هي ؛ أن يجتاز المتقدم للوظيفة المقابلة الشخصية مع اللجنة المختصة.
- لا شك في أن المتقدم يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل.
- أيضًا، يجب أن يكون المتقدم على منصة التوظيف قد اجتاز اختبار القدرة المعرفية.
- كما يقر هذا النظام بأن مقدم الطلب لا يعمل في أي جهة حكومية أخرى في المملكة العربية السعودية.
- يجب على المواطن الراغب في التوظيف تقديم قرار المعادلة المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، على أن تسري هذه القاعدة على كل من يحمل شهادة علمية من جامعة أخرى خارج المملكة العربية السعودية.
طريقة التقدم لشغل وظائف الجدارة
ومن خلال الموقع الرسمي ننتقل إلى أسلوب التقديم للوظائف من خلال منصة “جدارة” الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- إذا كنت، عزيزي المواطن، تود التقدم للوظائف التي توفرها المنصة، يمكنك الذهاب إلى هذا.
- انقر فوق حقل “تسجيل الدخول”.
- أدخل البيانات الشخصية التي يطلبها الموقع، من:
- رقم الهوية الوطنية.
- شيفرة التأكيد.
- كلمه السر.
- انقر فوق تسجيل الدخول، وبعد ذلك سيتم توجيهك إلى الصفحة الرسمية لوظائف منصة جدارا.
- انقر فوق مربع “أود التقدم لشغل وظائف الجدارة”.
- بعد الانتقال إلى قائمة الوظائف الشاغرة المتاحة على المنصة، سيطلب منك الموقع إدخال الاهتمامات الوظيفية المناسبة للدرجة التي حصلت عليها.
- بعد اختيار الرغبات، انقر فوق مربع “إضافة”، ثم اختر “حفظ البيانات”.
- في النهاية قم بطباعة الطلب الذي قدمته عبر منصة جدارا الإلكترونية كما هو موضح لك في أسفل الشاشة.
الى هنا نكون قد انتهينا من الحديث عن أهم المواقع التي يتم التردد إليها من أجل التمكن من حساب نقاط التوظيف، ولا بد لنا من أن نعمل على استيفاء كامل الشروط من أجل التمكن من الحصول على أكبر قدر ممكن من تلك النقاط.