هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي، يعتبر هذا أحد أكثر الأمور التي كثُرت التساؤلات حولها في الآونة الأخيرة من قِبل الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية، علما وأن الحكومة السعودية تسعى دائما لتطوير مختلف المجالات في البلاد من أجل تقديم مختلف البرامج والخدمات التي من شأنها أن تخدم المواطنين السعوديين، ولعل أبرز المؤسسات التي شملها التطوير هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية، وقد كانت هناك العديد من التساؤلات حول اذا ما كان يمكن للشخص أن يجمع بين الراتب الوظيفي والمعاش، ومن خلال مقالنا سوف نعرف هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي.
هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي
هناك الكثير من التساؤلات التي طُرحت في الآونة الأخيرة من قِبل مواطني المملكة العربية السعودية حول اذا ما كان يمكن الجمع بين الراتب الوظيفي والمعاش التقاعدي، وتجدر بنا الإشارة إلى أنه تم توضيح هذا الأمر من قِبل الجهات المسؤولة في مؤسسة التأمينات الاجتماعية، علما وأنه يمكن الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي بحالة كان الراتبان لا يمكن لهما ان يتجاوزا الـ 3000 آلاف ريال سعودي، كما وأنه لا يمكن أن يتم اقتطاع راتب العمل، حتى وإن كان المشترك يعمل في أحد الجهات التي تخضع للتأمينات، كما وأن المشترك يستطيع أن يجمع بين أكثر من وظيفة.
ضوابط الجمع بين معاش التقاعد ومعاش التأمينات
تحرص مؤسسة التقاعد في المملكة العربية السعودية دائما من اجل توفير جميع الإمكانيات والخدمات المتاحة من أجل التسهيل على المواطنين، وتلبية جميع احتياجاتهم، بالإضافة إلى الإجابة على الأسئلة التي يحتاج إليها المواطن، علما وأنه يوجد هناك العديد من الشروط والضوابط الرئيسية حتى يتم صرف راتب التقاعد والأمينات معا، وتجدر بنا الإشارة إلى أن هذه الضوابط تتمثل فيما يلي:
- في حال بلغ الشخص سن التقاعد وهو 60 عامًا، على أن تكون المدة لاشتراك المستفيد في التأمينات الاجتماعية على الأقل هي عشرون عامًا.
- عندما يصل الشخص إلى سن ستون عامًا، حيث يشترط أن تكون مدة الاشتراك للمستفيد من مؤسسة التأمينات الاجتماعية هي 60 شهر، مع ضرورة إضافة فترة تكون اعتبارية، وهي التي يتم تسديدها بشكل فوري أو مستقطع من المعاش التقاعدي لمن هو مستفيد.
- ومن بين الشروط أنه في حالة التقاعد المبكر لا بد أن تكون مدة اشتراك الشخص المستفيد هي 300 شهر على الأقل، علما وأن هذه المدة تكون غالبا تحت تغطية نظام المعاشات.
هكذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي أجبنا من خلاله على تساؤل هل يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب الوظيفي، وقد اوضحنا بانه يمكن الجمع بين الراتبان وفقا لبعض المعايير، كما وأوضحنا الشروط والضوابط الخاصة بالجمع بين معاش التقاعد ومعاش التأمينات في المملكة العربية السعودية.