جدول زيادة مرتبات المعلمين يوليو 2025 بعد الخصم وموعد الصرف، كان هذا المرسوم أحد الممارسات التي حاولت الحكومة تبنيها للتعامل مع ارتفاع الأسعار، فضلاً عن ارتفاع أسعار الدولار، مما أثر بالضرورة على جميع الخدمات والسلع والمنتجات الأساسية، و قررت وزارة المالية دفع الرسم السنوي في أبريل 2025، وفي هذه السطور سنتعرف على جدول زيادة مرتبات المعلمين يوليو 2025 بعد الخصم وموعد الصرف.
جدول زيادة مرتبات المعلمين يوليو 2025 بعد الخصم وموعد الصرف
كان الجميع يسأل عن جدول زيادة رواتب المعلمين لعام 2025، بعد أن قررت وزارة المالية تقديم علاوات في أبريل استجابة لشهر يوليو 2025.
جاء ذلك نتيجة الاجتماع الذي عقده مجلس الوزراء أمس، ووافق المجلس على مشروع نظام تنظيمي لرئيس المجلس لتعديل قيم الحد الأدنى المقبول لموظفي الجمهورية وعمالها وهيئات الخدمات والاقتصاد بأجور أبريل 2025، وأمرت المادة الأولى من مشروع القرار بتعديل الحد الأدنى للأجور ليكون على النحو التالي:
برنامج زيادة رواتب المعلمين 2025
- للعمال ذوي المستوى الممتاز لا يقل الراتب الأدنى المقبول عن 8700.
- أما كبار الموظفين والعاملين فلا يقل الراتب عن 6.300 جنيه.
- لا يمكن أن تقل الرواتب المدفوعة للموظفين برتبة ضابط ومدير عام عن 5100.
- لا يمكن أن تقل رواتب موظفي الخدمة المدنية والعاملين من الفئة الأولى عن 4500.
- الدرجة الثانية مع مرتبة الشرف لا تقل عن 3900
- أما بالنسبة لعمال الدرجة الثالثة عام 3420
- للصف الرابع 3180 موظف
- اما موظفو الدرجة الخامسة 2940
- وللحصول على الشهادة السادسة 2700
- وبذلك تقدر الزيادة لكل درجة بنحو ثلاثمائة جنيه على إجمالي عدد الكلمات الجذابة شهريًا.
شاهد ايضا: موقع وتطبيق رواتب السعودية الجديد 1446
زيادة رواتب موظفي الدولة 2025
تضمن مشروع المرسوم الخاص بزيادة أجور العمال تعديل المادة الثالثة من قرار مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2025 وما يتصل بها من تطورات، وتناولت هذه المادة منح العامل حق المساعدة ويعتبر هذا الحافز بمثابة الفرق بين الراتب الإجمالي والحد الأدنى للراتب المنصوص عليه في المادة الأولى من الفاتورة.
وهو أنه بعد إلغاء الضوابط على مشروع القانون وبالطبع موافقة مجلس الوزراء على مشروع النظام التنظيمي يوافق رئيس المجلس الخاص على الحد الأدنى المقبول للتكليف الدوري وهذا هو تكليف المسؤولين، و يجب على الموظفين العموميين وقانون الموظفين العموميين للمحاورين وأولئك الذين ليسوا كذلك دفع البدل.
وكذلك ظهور أمراض إضافية للعاملين في الدولة والموافقة النهائية على العقد الممنوح للعاملين سواء في شركات القطاع العام أو في قطاع الإجراءات العامة.