ماهي عقوبة إهانة موظف في السعودية، حدد القانون السعودي عقوبات صارمة وحازمة من اجل حماية الموظفين في المملكة، سواء كان موظف عام او خاص، حيث وضعت عقوبة بشان التعدي على الموظف حين عمله، سواء كان ذلك التعدي لفظي بالشتم والاهانة او جسدي بالضرب، وتبعا لذلك تختلف العقوبة، ومن هذا المنطلق لنتعرف على هذه العقوبة في مقالنا.
ماهي عقوبة إهانة موظف في السعودية

تبعا لما تم تأكيده من قبل المستشار القانوني إبراهيم البادي، ان الشخص الذي يعتدي على أي موظف يعمل ضمن الجهات في المملكة السعودية، تقع عليه عقوبة السجن لعشرة أعوام الى جانب دفع غرامة مالية تقدر بمليون ريال سعودي.
قد يهمك: ماهي عقوبة جريمة غسيل الاموال في السعودية في القانون السعودي
عقوبة الاعتداء على موظف خاص

وتبعا للتعديلات التي تجرى بشكل مستمر على القوانين في المملكة العربية السعودية، فقد تم تغليظ العقوبة بشان من اقدم على مقاومة موظف او عامله بشكل عنيف او شديد بينما هو قائم على عمله، من اجل تنفيذ القوانين والأنظمة المنصوص بها وكان الموظف اعزلا، الى اقصى حد وهو السجن لما لا يقل عن ستة أشهر وتصل لثلاثة أعوام، لكن اذا امتلك المعتدي السلاح تصل العقوبة الى ثلاثة أعوام بحد اقصى وادناه عام.
ما هي عقوبة الابتزاز في السعودية

يعاقب الشخص المبتز للسجن لمدة لا تتعدى أربعة أعوام، وكذلك يدفع غرامة لا تتعدى ثلاثة ملايين ريال سعودي، او يعاقب بأحد العقوبتين، وينطبق هذا على كل شخص يقوم بالدخول غير جائز لإلغاء بيانات خاصة، او القيام بحذفها، وربما تدميرها واتلافها وتسريبها.
قد يهمك: ماهي عقوبة النصب والاحتيال في السعودية في القانون السعودي
عقوبة الاعتداء اللفظي على موظف أثناء عمله

يعاقب الشخص الذي يقوم بشتم الموظف القائم على رأس عمله، بالسجن لمدة لا تتعدى خمسة أعوام، وذلك يسيري على كل شخص قام باستعمال القوة والعنف والتهديد مع الموظف، وذلك من اجل ان يحمله دون حق على فعل عمل من اعمال وظيفته، او منعه عنه، ولم يدرك مبتغاه بذلك، لكن اذا بلغ مبتغاه تكون عقوبته بسجنه ما لا يقل عن خمسة أعوام ولا يزيد عن عشرة.
عقوبة الاعتداء اللفظي في السعودية

يتم تحديد عقوبة هذا الامر تبعا لنظرة القاضي للمسالة، وذلك بعد نظرة بشان الامر وما تركه من أضرار جسيمة وغيرها لدى الشخص، وبناء عليه تحدد عدد الجلدات التي تصل الى ثمانين جلدة لكن لا تتجاوزها، واوجب الامر أيضا السجن وربما وقع على المعتدي كلاهما، وقد يتطلب القاضي بدفع تعويضات مادية جراء الضرر المعنوي الذي تسبب به المعتدي.
قد يهمك: ماهي عقوبة الهروب من السجن في السعودية في القانون السعودي
الاعتداء اللفظي على موظف حكومي

عرف القانون بان الموظف الحكومي كل شخص يعمل في وظيفة دائمة في المرافق العامة، تلك التي تتبع للدولة او للمنطقة التي يتواجد بها، ويجب ان يدخل منصبه تحت التنظيم الإداري للمنشاة او المؤسسة، وتبعا لنص المادة 136 من قانون العقبات.
ان كل شخص يتعدى على من هو مكلف بخدمة عمومية يسجن لمدة لا تتعدى ستة أشهر، او دفعه غرامة لا تزيد عن مئتي ريال سعودي، بينما اذا أصيب الموظف بجرح او ما الى ذلك تصبح العقوبة بالسجن لما لا يتعدى عامين وبغرامة مئتي ريال سعودي.
قد يهمك: ماهي عقوبة تهكير الحسابات في السعودية في القانون السعودي
كم غرامة الكف في السعودي

تم تحديد عقوبة الضرب لكل شخص يعتدي على شخص آخر، وذلك تبعا لما تركه ذلك من أذى او ضرر، وفي بعض الأحيان قد يصل الامر الى الحكم بالسجن لما لا يقل عن خمسة أعوام ولا يتجاوز عشرة أعوام عند الحالات الحرجة، او يدفع الشخص المعتدي غرامة مالية تقدر بخمسين ريال سعودي، ويختلف الامر باختلاف حالات الضرب التي تكون اما بالعصا او السكين وما الى ذلك.
هل يحق للمدير تهديد الموظف

في حال تم اثبات للجنة ان وقوع الاعتداء يشكل جريمة جنائية، كالإهانة او الاذلال، او كونه اعتداء جسدي، او تحرش او تهديد ما الى ذلك من أمور، يجب ان تقوم اللجنة برفع شكوى الى المدير العام، او الشخص المسؤول عن المنشأة او ما هو أدناه، لأجل اعلام الجهات الحكومية بشان ذلك الأمر.
هل التهديد يعتبر اعتداء

يقصد ذلك وتتوجه ارادته من اجل احداث ذلك الفعل، وربما لا يريد ان يحدث نتيجة للإمر المهدد به كأن يفتعل جريمة قتل بشكل جدي، لكن فقط اثارة الرعب داخل نفسه، لذلك ينظر لجرائم التهديد بأنها جرائم خاصة يوجب القانون المعاقبة عليها، بشان اثارة الرعب والخوف في نفسية الشخص الضحية، ويتم ذلك من اجل المحافظة على امن وسلامة الأشخاص.
متى يعاقب الموظف

تعددت العقوبات التأديبية الخاصة في الموظف، وذلك اذا تم اثبات ارتكابه للمخالفات الإدارية، اذ يتم الخصم من اجره لمدة تزيد عن ستين يوما خلال السنة، أيضا تأجيل ترقيته لمدة لا تتعدى سنتين، واحالته الى المعاش أيضا وفصله من الخدمة، هذا والى جانب العديد من العقوبات التأديبية التي تقع عليه.
ماهي عقوبة إهانة موظف في السعودية، يتم فرض غرامة مالية على الشخص تقدر بمليون ريال سعودي، او حبسه لمدة لا تتغدى عشرة أعوام، وفي بعض الأحيان يتطلب دفع تعويض مالي جراء الضرر المعنوي الذي خلفه.