كم عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها، يرغب الكثير من العاملين في قطاعات العمل سواء الخاص أو الحكومي في معرفة كم عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها، ويُقصد بالإجازة المرضية وهي حالة مؤقتة لا يستطيع العامل خلالها من أداء المهام الموكلة إليه نتيجة مرض قد أُصيب به داخل عمله أو خارج نطاق العمل، فمن خلال تقديم بعض التقارير الصحية والرسمية يُمكنك الحصول على إجازة مرضية.
كم عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها
إذا توفر ما يثبت وجود حالة مرضية من قِبل أي جهة مختصة بالشؤون الطبية، حينها يتم إعفاء العامل من العمل حتى يسترد صحته، فعليك تقديم أوراق رسمية للموافقة على طلب الحصول على إجازة بشرط أن لا يكون العامل قد أنهى جميع الاجازات المرضية الشاغرة لديه، حيث أن القوانين المنظمة تنطبق على القطاع الخاص والحكومي سوياً وهي 120 يوم في السنة وفق ما أقرت به وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية، أما بالنسبة للمرأة العاملة الحامل قد تصل عدد أيام الإجازة إلى 180 يوم سنوياً.
شاهد أيضاً: عدد ايام الاجازة المرضية
الاجازة المرضية للمرأة العاملة خلال فترة الحمل والولادة
عمِل المشروع السعودي على تنظيم إجراءات تخص الاجازات المرضية، كان من أحد بنودها، الاجازة المرضية للمرأة العاملة خلال فترة الحمل والولادة، حيث قامت بتحديد حقها في هذه الاجازة من خلال الآتي:
- قامت المملكة العربية السعودية بإعطاء المرأة حقها في الحصول على اجازة لمدة 30 يوم متواصلة قبل الولادة.
- كما نص المشروع السعودي على حق المرأة في الحصول على ستة أسابيع بعد عملية الولادة فعليها تقديم شهادة طبية رسمية تم تصديقها من الجهات الحكومية ويمكن تحديدها وفقاً للمؤسسة والمرافق الطبية.
- لا يحق لصاحب العمل أن يُلزم المرأة على العمل بشكل مباشر في الست شهور الأولى حفاظاً على صحتها.
الاجازة المرضية بسبب مرض خطير
في حال طلب الاجازة إذا تم اكتشافك بالإصابة بمرض خطير كالفشل الكلوي مثلاً، عندها يحصل العامل على راتبه خلال الأيام التي يتلقى فيها العلاج وعمليات غسيل الكلى داخل المستشفى كتعويض مالي، ففي هذه الحالة يتم الموافقة على الفور لطلب الاجازة الذي تم تقديمه وقد تزيد عن شهر، كما أكد المشروع السعودي انه في حالة اكتشاف العامل إصابته بمرض خطير وكان في إجازة فعليه تقديم أوراق مُصدقة لإثبات ذلك، ومن الجدير بالذكر أن أي إعاقة تمنع الموظف من عمله فله الحق بإجازة 18 شهر واستلامه لنسبة %50 من الراتب.
قد يهمك: رابط استعلام عن اجازة مرضية
الاجازة المرضية في القطاع الخاص
أصدرت هيئة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قانون عمل لتحقيق كافة حقوق الموظفين في أخذ إجازات مرضية ومعرفة عدد الأيام التي يحق للعامل بالحصول عليها، جاء هذا بصدد التساؤلات حول ذلك، ففي بعض الأحيان قد تقع مشكلة بين الموظفين وأصحاب العمل حول موضوع أيام الاجازات المرضية وللحد منها جاء هذا القانون ليوضح الآتي:
- الاجازة المرضية من حق العامل بواقع ثلاثون يوماً على أن تكون مدفوعة الأجر بالكامل.
- علاوةً على ذلك، بإمكانه أخذ إجازة مدتها ستون يوماً على أن يحصل على ثلاث أرباع الأجر الذي يحصل عليه.
- في حين طلب العامل لإجازة إضافية على جميع الاجازات المقررة له فليس من حقه بطلب أجره.
اقرأ أيضاً: استعلام عن اجازة مرضية صحتي
في صدد التعرف على كم عدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها، فقد أشرنا حول عدد ايام الاجازة الخاصة بالمرأة العاملة في فترة الحمل والولادة وتطرقنا بالحديث عن الأيام المسموح بها عند اكتشافك لمرض خطير، كما بينا ذلك بالنسبة للقطاع الخاص بذلك نختم مقالنا.