تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية، دارت العديد من التساؤلات في الساعات القليلة الماضية بين الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية حول العمالة المنزلية، علما وأن السعودية تعتبر من بين الدول المتقدمة والمتطورة، وذلك من خلال اعتمادها ومحافظتها بشكل كبير على كافة المجالات التي تهدف إلى الاستثمار وزيادة الدخل الاقتصادي الخاص بالدولة، كما وأنها عملت على توفير كل ما يحتاجه المواطن من متطلبات، وغالبا ما نجد العديد من القوانين والتشريعات التي يتم فرضها من أجل تطبيقها على جميع أفراد المجتمع والتي تهدف إلى إرضاء الجميع، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية.
ما هي العمالة المنزلية في السعودية
يتساءل الكثيرين عن العمالة المنزلية ومعلومات حولها، علما وان العمالة المنزلية هي كل شخص يقوم بأداء خدمة منزلية بشكل مباشر أو غير مباشر إلى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته، وتشمل العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية على تسعة أنواع مختلفة من المهن، وهي: مديري المنازل، والسائقون، والخدم وعمال تنظيف المنازل، والطباخون ومقدمي الطعام، وحراس المنازل والعمارات والاستراحات، ومزارعي المنازل، وخياطي المنازل، والممرضين الصحيين في المنازل، بالإضافة إلى المدرسين الخصوصيين والمربيات في المنازل، ووفقا للعديد من الاحصائيات الرسمية، فقد شكل السائقون حوال 53% من العمالة المنزلية في السعودية، كما وان الخدم وعمال تنظيف المنازل شكلوا نسبة 44%.
فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرارا عن مجلس الوزراء، حيث نص هذا القرار على فرض مقابل مادي على كل فرد من أفراد العمالة المنزلية والذين يمكن أن يزيدوا عن أربعة عاملين للفرد السعودي، علما وانه يجب أن يكون اثنين من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ يصل إلى 9600 ريال سعودي لكل عامل جديد سنويا، حيث يُستثنى من هذا القرار الحالات المرضية والإنسانية التي تتطلب أكثر من العدد المسموح به في حالات الرعاية الصحية وذوي الاحتياجات الخاصة، ويكون هذا وفق مجموعة من الضوابط والشروط التي تقوم بإقرارها اللجنة التي يتم تشكيلها.
تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوضيح محدودية شريحة الأفراد الذين تم استهدافهم من القرار الذي صدر عنها، علما وأن هذا الاجراء سيتم العمل به على مرحلتين، وتكون المرحلة الأولى بداية من تاريخ 21 شوال 1446ه، علما وأنه سيكون ذلك على العمالة المنزلية الجديدة للأشخاص الذين تجاوز عدد العاملين لديهم لحد أربعة للسعودي الفرد، وعلى المقيم اثنين، كما وأن المرحلة الثانية ستكون بدءًا من 21 شوال 1446ه، على العمالة الجديدة والحالية، والتي تزيد عن أربعة بالنسبة للسعودي، واثنين بالنسبة للمقيم.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي تعرفنا خلاله على تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية، وتطرقنا للحديث حول ماهية العمالة المنزلية في السعودية والتي تتضمن تسعة مهن مختلفة.